浙江富冶集团党委深化开展清廉民企建设

发布日期：2023-09-04    来源：富冶集团党委

清立企，廉兴业。近年来，为促进民营企业健康长效发展，浙江省、杭州市先后出台多个加强民营企业清廉建设的指导性文件，引导浙江民营企业清廉建设“廉实力”向纵深发展。
浙江富冶集团公司党委深刻认识到，清廉民企建设是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是民营企业健康发展、行稳致远的根本保证，是推动民营企业高质量发展的迫切需要。富冶集团党委按照有一企一品、有主题教育阵地、有廉洁规范制度、有廉洁文化活动、有廉洁惩防机制等“五有标准”，着力构建“纪委+监察＋审计＋审核”四位一体的清廉建设工作机制，制定发布富冶集团员工廉洁从业“十不准”行为规范，深化培育富冶集团“炼高纯铜、做清白人”清廉文化品牌，打造清廉民企教育示范阵地，多种举措加强企业清廉建设，全面提升富冶集团“廉”实力，打造更加风清气正的“廉洁富冶”。
9月1日，富冶集团党委组织开展为期一个月的“树清风正气、建廉洁富冶”主题廉洁文化宣传教育月活动。在活动安排上，力求覆盖面广、受教育人数多、宣传教育效果好，具体通过“八个一”活动内容确保实效。一是开展一次廉洁从业集体宣誓活动。各单位学习宣贯《富冶集团员工廉洁从业规定》，并组织开展廉洁从业集体宣誓活动，强化员工对廉洁从业“十不准”行为规范的认识，牢固树立红线意识；二是开展一次廉洁建设责任书签订活动。集团党委书记与物资部、商务部、质管部、工程管理部、项目部等重点业务部门、各子公司负责人签订《廉洁建设责任书》，明确各单位负责人主体责任，落实一岗双责，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的清廉建设责任制网络；三是组织开展一次廉洁承诺活动。组织原料采购、物资采购、物检、监察、工程项目管理等重点岗位人员以及其他“三管人员”签订《廉洁自律承诺书》，教育引导干部员工严格遵守员工廉洁从业行为规范，坚决不碰廉洁高压线，做到遵纪守法、廉洁从业； 四是开展廉洁共建活动。商务部门、物资采购部门与重点业务往来合作伙伴在签订商务合同时，同时签订《廉洁共建协议书》，形成相互承诺、相互监督的共建机制，促进双方建立廉洁、诚信、共赢的合作关系，推动廉洁共建；五是开展一次廉洁从业知识线上答题活动。运用微信公众号“富冶先锋”平台组织开展线上廉洁从业知识有奖答题，以“学”促廉、以“题”宣廉，打好廉洁从业“预防针”，促进廉洁从业行为规范入脑、入心、入行；六是开展一次现场警示教育。各单位分批次组织关键岗位人员前往廉洁警示教育基地开展现场廉洁教育，引导员工时刻绷紧廉洁之弦，筑牢反腐防线，做到警钟长鸣；七是观看一次警示教育片。利用党员固定主题党日、员工大会、微信工作群等形式组织观看廉洁警示教育片，以实际案例警醒广大干部员工清廉处事、恪守规则，洁身自好；八是开展一次廉洁建设主题征文活动。动员干部员工结合工作岗位，围绕“树清风正气、建廉洁富冶”主题，以倡导廉荣贪耻、颂扬清风正气为主线，撰写自己对清廉企业建设和廉洁从业的认识和看法，弘扬“炼高纯铜、做清白人”的廉洁文化理念。
活动开展以来，公司党员、关键岗位人员共计800余人次参加各项活动。廉洁文化宣传教育月活动是清廉企业建设和廉洁文化建设的有效载体和形式，富冶集团将形成廉洁宣教长效机制，在今后每年9月份固定集中开展形式多样的廉洁文化宣传教育活动，积极传播廉洁从业、廉洁自律理念,营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚，深化培育和提升以“炼高纯铜、做清白人”为核心的富冶廉洁文化品牌，向非公企业清廉文化建设示范企业目标不断努力。