获全国“司机之家”建设先进，智联为行业党建输出“传化样板”

发布日期：2023-12-01    来源：传化集团党委

11月30日，由中国公路学会、浙江省交通运输厅联合主办的2023运输与物流学术年会暨“司机之家”建设运营经验交流会在宁波召开。会议邀请全国交通运输主管部门、科研机构、高等院校的专家、学者及企业代表们齐聚一堂，围绕“数字化管理，高质量发展”主题，总结展示运输与物流的创新研究成果，把握现代物流发展趋势，研讨道路货运行业面临的突出问题，探索发展新路径，推广保障货车司机权益的方法举措。

作为全国“司机之家”建设优秀管理单位，传化智联受邀出席，智联党委书记、副总裁沈亚代表参加并作题为《党建引领，为货车司机打造“红色港湾”》的主旨报告，分享传化货车司机群体党建的探索实践。

传化深耕物流20年，通过线上数字货运网结合线下公路港构建服务制造的系统和能力，从关心货车司机“停好车、配好货、休息好”等服务保障到通过党建引领来关心关爱货车司机。近年来，传化智联党委结合自身业务模式，以“政治引领聚人心、热情服务暖人心”为主线，聚焦货车司机群体组织难、管理难、服务难等问题，在维护货车司机等新就业群体的合法权益上积极实践，开展“红色门铃、红色驿站、红色力量”三步法行动，打造货车司机红色服务平台。
自“红色驿站” 建设以来， 已成功打造35个“红色驿站” ，过程中联合行业党委、传化慈善基金会、企业工会，因地制宜的开展“小而美”特色活动，如“三·八”卡嫂慰问、“五·一”公益午餐、“七·一”货车司机党员政治生日、“八·一”退伍军人司机关怀、“十·一”座谈会等特色活动，给予货车司机群体实实在在的温暖与政治关怀，得到了行业主管部门领导和广大货车司机的认可，被司机朋友亲切地称为“车轮上的红色港湾”。
会上，沈亚总结了一定程度上解决货车司机的后顾之忧、提升传化货运网的粘性、创建货车司机党建新模式、促进物流行业的规范治理四点成效。“后续，我们将进一步做实、做强、做活货车司机群体党建工作，为货车司机这一新业态新就业群体释放新活力、有序融入社会和行业治理提供‘传化经验’。”

传化智联积极探索、勇于创新，全力推进货车司机群体行业党建工作的经验做法，也得到了各级组织、行业主管部门的认可。​11月10日，浙江省交通运输行业党委办公室发布关于学习推广传化智联货车司机群体党建工作经验做法的通知，将《传化智联货车司机群体党建工作指引》印发给各市行业党委，要求认真研究，结合实际开展宣传，复制推广“传化样本”。11月23日，交通运输部直属机关党委常务副书记魏东来访传化，专程调研传化智联在货车司机群体党建工作上的具体创新实践，并对传化在货运司机党建工作上的探索表示肯定。
货车司机党建标杆的建设，也成为传化参与物流行业治理，为政府建言献策的抓手。当晚，交通运输新业态发展工作座谈会上，沈亚就《关于传化数字网络货运平台经营发展》向主管部门作了专题汇报。