【专题】党员治治病 队伍洗洗澡---杭萧钢构开展“批评与自我批评”活动

发布日期：2014-04-01    来源：杭萧钢构集团党委

    为了深入贯彻党的群众路线教育实践活动，反对“做好我好大家好”、“只讲诚信不讲不是”等不良工作之风，总结2013年度杭萧集团整体工作完成情况，结合公司相关管理制度，组织全体党员开展“批评与自我批评”活动，通过坦诚沟通、肯定成绩、反馈意见等方式，查找自身所存在的不足，及时改正缺点、发扬优点，为更好地开展新一年度工作打下良好的思想基础。

要点阐述：

    1、开展批评和自我批评，党员干部带头示范。各部门负责人、党员干部在工作上做到严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意地听取批评意见，达到员工消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见；生活上做到敢于“言别人、帮别人”，实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地帮助同事进步；学习上要求员工以党员为榜样，认真查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消除思想上的障碍，取得行动上的改进，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。

    2、开展批评和自我批评，紧密联系自身修养和工作作风。党员对照自身2013年工作完成情况，在工作表现、态度和存在问题上深入剖析造成问题的主观原因并认真改正。同时不断提高自身业务工作能力，学习良好的工作作风。向身边领导和同志们学习，学人之长，补己之短；向书本学习，跟上时代步伐，适应新时期工作的要求。树立工作的高标准，严要求，干工作不能只求过得去，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流，成为群众学习的榜样，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。

    3、开展批评与自我批评，把握正确的出发点和落脚点。以提高员工素质为出发点和落脚点，以增进团结为出发点和落脚点，以推动企业发展为出发点和落脚点。通过批评和自我批评找准党员干部之间、部门之间、普通员工之间存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题；通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结；通过开展批评和自我批评引导和鼓励党员增强大局意识，讲原则、讲真话、讲实话。

    4、开展批评与自我批评，勇于自我解剖。部门负责人召集所在部门员工开展民主生活会，围绕“2013年工作完成情况”，通过“自己找缺点”从主观上查问题，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，出了问题要勇于负责，使自己受教育，别人受警示。同时在“批评与自我批评面谈表”上签字，写上本人承诺。

    5、开展批评与自我批评，敢于开展批评。结合本职工作岗位开展此次活动，怀着敢于批评工作中错误的思想和言行的精神，反馈公司存在的。公司党委将定期检查反馈意见，做好跟踪工作，正视存在的问题和不足，采取相应的整改措施。

    6、开展批评与自我批评，强化长期作用。对待意见、建议和批评要持之以恒的坚持，要充分利用“党代表工作室”和“职工之家”等员工沟通渠道，为员工提供受教育、受帮助、提升自我的平台，同时也加强了公司的团队凝聚力，员工更能接受公司文化理念，与企业经营者思想高度统一，达到个人与公司共同进步。

总结阐述：

    敢于亮丑，严于解剖自己是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是领导和同事们的赞许和肯定。善意地、实事求是地指出别人的缺点和错误是关心和帮助同事的善举，得到的将是同事的理解和感激。虚心地、自觉地接受别人的批评展示的是自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的也将是自己的进步和同事的信任。

    开展群众路线教育实践活动，建立一种批评与自我批评的机制，树立批评与自我批评的工作作风，是公司的一种精神财富，以后将定期与不定期地开展批评与自我批评的活动，逐步扫除企业发展过程中的思想障碍，进一步增进杭萧人的团结协作。