萧山区领导考察杭萧钢构快乐儿童俱乐部

发布日期：2014-04-01    来源：杭萧钢构党委

    3月26日，萧山区委宣传部副部长兼文明办主任陆伟岗、未教科科长胡敏华和镇党委委员黄梅良一行人莅临我司，考察杭萧快乐儿童俱乐部工作开展情况，公司工会副主席张超和助企党务干部楼宇随行陪同。

    领导们参观了企业的职工之家，并观看了关工委汇报视频，同时就杭萧的关工委及快乐儿童俱乐部工作情况展开讨论。

    张总谈到杭萧工会及董事长一直以来重视企业文化发展，公司关工委坚持“服务公司中心工作，服务青年成长成才”的总体原则，搭建育人平台，激励岗位建功，充分调动发挥“五老”的积极作用，以加强组织建设和队伍建设为基础，以全面加强青工队伍素质建设和职工子女帮教为根本目标，积极开拓关工委工作新路子。重点阐述了快乐儿童俱乐部整体运营情况，俱乐部设置了亲子阅览室、亲子视听室、阳光儿童驿站、儿童涂鸦墙、休息健身院等，组织开展了假日学校、亲子阅览周、我们的节日宣教活动、心理健康周、爱心捐赠等体验活动，暑假期间还开展了“走进垃圾发电厂·环保进行时”、“走进军营·祝福送给最可爱的人”、“走进陶艺中心·分享快乐体验”、“走进湘湖·放飞新萧山人的希望”、“走进影城·体味百变动漫”、“走进杭萧·看咱爸妈工作的地方”等，让流动留守儿童能在“快乐儿童俱乐部”这个“快乐之家”里零距离感受艺术、零距离接触社会，并在丰富多彩的社会体验活动中增强对第二故乡的热爱之情。

    陆部长谈到：对杭萧在企业文化及关爱员工工作上成就进行了肯定，重点谈及员工子女问题，把员工在车间比喻为是在“前线打仗”，员工子女是他们的后方，后方问题不能妥善解决，员工就不能一心扑在岗位上，所以开展更多丰富的关爱员工下一代活动，是公司紧密结合企业实际需求，也是企业的社会责任。同时，要求企业下一步在开展儿童俱乐部活动中要围绕“孝道、诚信、勤劳、交际、情感及团结”等主题，重视社会主义价值观教育，从而培养企业和社会有用人才。

    关心职工子女就是关心职工，关心职工就是关心企业发展，公司将全力支持“快乐儿童俱乐部”建设。公司已经将“快乐儿童俱乐部”作为职工文化家园建设的重要组成部分，除了暑期系列活动外，还将在今后的节假日及工余时间，因时制宜开展亲子趣味比赛、儿童益智游戏、儿童视听日、儿童心理咨询、儿童社会体验、家庭教育、爱心助学等活动。区、镇妇联也表示将把本区域优势教育资源、文化资源、活动资源整合到企业儿童俱乐部建设中，让这个“快乐之家”真正成为流动留守儿童自己的家。