以文化凝聚人，以实践感知人 ---2014物流应届生传化文化之旅圆满收官

发布日期：2014-04-02    来源：传化集团党委

    “新员工眼中什么是传化文化？什么是传化文化的具体体现？” 
    “三流的公司靠人管人，二流的公司靠制度管人，一流的公司靠文化影响人。我认为文化本身就是一种影响力，一种不需要说明、不需要道清，却实实在在萦绕身旁的东西。”
    “我认为文化像制度一样都是一种实实在在的存在，我们可以靠制度管人，我们也可以靠文化管人，文化和制度就像道德与法律，二者相辅相成，共同为公司的经营管理、团结协作起作用。”
    2014是传化物流“智能公路港”战略落地的第一年，大量新人加盟传化物流事业大家庭中。为进一步引导和帮助新员工快速融入组织，增进对传化文化的理解与认知，2月24日—3月21日，物流产业集团人力资源部组织两批共计58名应届生开展了为期两周的“传化文化之旅”主题培训。
    本次文化之旅以传化文化导入为突破点，第一课即为传化文化介绍与转型变革期传化文化如何在物流落地展开，并组织新员工参观了集团展厅，增进学员对传化文化的了解。与此同时，涵盖战略愿景、平台业务、信息化建设、职业规划、办公制度流程、公路港参观交流等丰富内容。为进一步增强新人之间的融合，特设计“熔炼团队•塑造合理”主题团队拓展，让新员工通过体验式培训了解到团队合力的无坚不摧！
    传化文化之旅培训最后在讲师的积极促动下，各组在总结提炼学习成果的基础上，头脑风暴，创意无限，天马行空，设计出精彩纷呈的小组学习成果模型，将学习心得分享到其他人，赢得了讲师高度的认可。
    本次文化之旅培训效果较好，学员们纷纷表示收获颇丰，更加期待7月正式报到后迎来的新员工启航计划。与此同时，物流产业将于月底启动社招类新员工培训，双管齐下，进一步提升新员工的文化认同感与组织归属感。