娃哈哈集团阿克苏党支部积极寻找“榜样上司”
发布日期：2014-02-24 来源：娃哈哈集团党委
1月21日，娃哈哈集团阿克苏公司党支部组织中层干部和党员召开会议，就“什么样的上司才是榜样上司？”展开了讨论，大家认为官僚主义最典型的表现就是干部整天坐在办公室，遥控指挥，不下车间、机房、食堂、仓库、厂区检查，脱离现场，脱离员工。通过讨论，大家找到了成为“榜样上司”的抓手，大家认为干部要多下车间检查，要经常与员工谈心。如何做好下车间呢，标准是什么呢？“要求员工做到的，干部首先要做到。”大家认为管理人员下基层首先要做好基层检查记录表。干部检查记录表以2013年公司年终检查标准为依据，党支部在1月上旬落实公司文件时就着手组织制定总经理、质检科长、设备科长、厂办主任、财务科长、仓库主任等中层干部的基层检查记录表。此次会议上支部书记提交给各位干部审查，大家对照标准进行了仔细审核，并讨论了比较合理的检查频次，每旬对存在的问题进行通报考核。党支部组织做好记录的收集、统计以及旬通报问题的整改跟踪，最终形成整改方案和落实情况报告。
会上，大家还对与员工谈心的形式和内容提出了宝贵建议，进一步完善了公司谈心制度。
天下事只要做就能成。群众路线实践活动最忌形式主义，阿克苏党支部相信通过落实榜样抓手，撕下脸皮动真格，就能提高分公司的管理水平，让每位干部成为“榜样上司”。
