协会组织部分理事赴上海、苏州学习考察

发布日期：2015-11-30    来源：协会秘书处

    为进一步学习借鉴外地两新组织党建工作的成功经验，经市委组织部同意，协会于27日、28日两天组织部分理事赴上海均瑶集团、上海红星美凯龙集团、苏州昆山沪土集团学习考察两新组织党建工作。此次学习考察由市委组织部两新党建处吴小敏副处长，协会会长、传化集团党委陈捷书记带队，万华集团、老板集团等理事单位和秘书处共20人参加。

    在上海均瑶集团，考察团一行受到上海市徐汇区社会工作委员会党委副书记彭燕，均瑶集团党委书记、副总裁陈理，党委副书记、工会主席谷增光等的热烈欢迎，在参观了均瑶集团的文化展示后，谷增光向大家作了题为“为社会创造价值，建服务型党组织”的经验介绍。

    均瑶集团创办于1991年7月，是温州的一家民营企业，2005年进驻上海发展，主要经营航空、百货、教育等，去年营业总收入171亿元，纳税7.5亿元，在上海排名第五。

    2004年，均瑶集团成立了上海市第一家直属上海市社会工作党委的党委，现有党员1200多，多年来，均瑶集团党委从企业发展的实际出发，积极实践创新民营企业党建工作的新方法，逐步形成了一套具有均瑶特色的、符合新时期党建工作要求的工作理念和方法，这些理念和方法是主要有"一服务三满意"（为企业中心工作服务，群众满意、业主满意、上级党委满意）、"四结合"（将党的理念与企业文化结合起来，确保企业的发展方向；将党建定位与理顺生产关系结合起来，促进生产力发展；将党建与企业品牌建设结合起来，提升企业的无形资产；将"政治知己"与"经营参谋"作用紧密结合起来，推进党建工作互动共建）、"五纳入"（党员先进性考核纳入企业绩效考核体系、党员和员工的思想教育纳入企业文化和品牌建设、党委经费纳入企业年度预算、党委工作内容纳入企业的年度工作计划、党委及其工作机构纳入企业治理结构）等，这些创新实践，在理念上厘清了思路，在方法上符合了实际，在效果上经过了实践的证明，增强了党建工作的抓手，使党的工作落到了实处。

    上海红星美凯龙集团创办于1986年，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品味为已任。目前已在全国120个城市开办了160多家连锁商场，成为中国家居流通业的第一品牌。

    集团于1996年建党组织，2001年建党委。党委副书记耿立选向考察团一行重点介绍了红星美凯龙党委以促进企业健康发展为目标，树立了“一二三四五”的党建理念，把党的活动与企业生产经营管理有机融合，实现同频共振、互促共进的经验和做法。“一二三四五”的党建理念具体为一个宗旨：全心全意服务（服务企业、服务员工、服务客户）；两个积极：积极去想没人去想的事，积极去做没人去做的事；坚持三“为”：为企业所需要，为党员所拥护，为员工所欢迎；增强四个意识：责任意识、品牌意识、服务意识、创新意识；发挥五大作用：思想教育、政治核心、决策参谋、团结引领、先锋模范。集团党委注重把在生产经营管理中的良好做法和经验进行宣传，为商场经济工作献计出力，发挥了党委对经济工作助推器作用。

    在苏州沪士集团学习考察期间，苏州市委组织部、昆山市委组织部、昆山市经济开发区的领导都参与了学习交流。沪士集团是一家创办于1992年的台湾独资的电子企业，于1996年4月成立党组织，2007年7月成立沪士集团党委。集团党委书记、工会主席陈惠芬以在沪士近20年的党建工作丰富实践经验和体会，给大家具体、生动的介绍了陈惠芬“融合工作法”。“融和工作法”立足外资企业实际，充分吸收包容并蓄的吴文化精髓、亲商安商的服务理念、持续创新的进取精神，把党的工作与企业生产经营有机融合。其核心要义是，与外商情相融，与员工心相通，与企业利相合。陈惠芬坚守台企党工阵地，为员工排忧解难，为企业发展服务，树起了一座“红色地标”。让党旗在外企高高飘扬，熠熠生辉，无愧于全国优秀党务工作者称号；听了陈惠芬书记面对面的亲切交流，让考察团成员无不为之感动，大家在座谈中一致认为：两新组织的党务工作者都是要有像陈惠芬书记那样的工作热情、敬业精神、关爱之心，党建工作一定会得到业主的认可，党员的支持，员工的拥护。

    通过这次学习交流活动，考察团成员在学习经验的同时，也开阔了眼界，凝聚了共识，提升了信心。大家纷纷表示，此次考察学习受益匪浅，在今后的工作中要更加努力，尽心尽责，为推动两新党建工作、促进企业健康发展做出更大的贡献。