只有真批评才能真提高---娃哈哈双城分公司党支部组织开展“批评与自我批评”

发布日期：2013-11-14    来源：娃哈哈集团党委

    10月初，娃哈哈集团公司党委下发了《关于2013年第四季度政治思想工作要点的通知》。通知下发后，各党支部立即行动起来，将文件精神逐一落实下去。

    10月27日，娃哈哈双城分公司党支部牵头，利用生产淡季组织科级干部及各科室、车间骨干力量开展了“批评与自我批评”的扩大会议。

    会议由双城公司总经理兼党支部书记王海兵主持，他首先组织大家学习了公司下达的“厉行节约、反对浪费”的教育材料，并结合分公司实际情况进行了分析，他肯定了双城公司在厉行节约方面所做出的努力，希望接下来要再接再厉，继续将厉行节约的考核机制推广下去，把这项工作做得更好。

    接着，王书记又带领大家学习了习近平总书记关于《坚持用好批评和自我批评的武器提高领导班子解决自身问题能力》、《大胆使用批评和自我批评有力武器》两篇参阅文章，大家听后深受感触，被习书记的“真开门广泛征集意见；真亮丑敢于自我揭短；真批评 直指问题要害；真治病 立说立行整改；真鞭策 现场点评指导；真触动 收获引发思考”等要求所震撼。

    会上二十余名科级干部和业务骨干针对自己的工作轮流做了批评与自我批评，总结自己工作中的一些缺失，同时指出了其他人在部分工作上的一些不足。科主任们主要结合实际工作和管理经验，对工作做了梳理，并结合公司的年终检查工作，做了一个管理方面的总结和剖析。本次大会有个旗帜鲜明的特色，就是切实做到了“真亮丑敢于自我揭短”，科级干部在做批评与自我批评的时候，部分与会员工亦适时提出自己的想法与见解，大家相互交流，许多问题经过干部和员工的相互论证后，大家的思路更加明确了。

    会议持续了两个多小时，由王书记做了总结性发言，他表示，本次“批评与自我批评”会议大家分析地较为深刻，每个人都针对自身及工作进行了认真的剖析，相信经过本次会议，会进一步拉近干部与员工的距离。