【专题】娃哈哈集团群众路线教育实践活动关键在解决问题推动发展

两新动态

“孩子在杭上学难，党支部出面找好学校，办好手续，群众路线活动帮我解决了大问题。”娃哈哈集团饮用水分公司巡检员王海说。

“车间里的问题解决了，大家做事的风格也不一样了，群众路线解决问题连根刨。”高碑店分公司财务科长梁莎说。

……

娃哈哈集团自开展党的群众路线教育实践活动以来，集团党委、各党支部经过组织学习教育、开门整风、深入整改，解决群众关心的问题和公司发展中的矛盾，受到了干部员工的欢迎。

层层落实党的群众路线教育学习，确保不留空白。各党支部下发红头文件，通过“三会一课”、例会等形式组织学习相关文件、讲话精神，平均每个支部学习7.5次，确保学习教育不留空白。

召开党群座谈会“开门整风”，确保不留死角。各支部以群众接待日的形式请广大员工群众参与到活动中。制盖分公司总经理许萍多次主持召开党群座谈会，根据群众意见推进整改工作。在师徒结对活动中，制盖分公司贴出名师榜，让徒弟自主选导师。经过双向选择后配对的师徒，教学效率更高了。

直面问题深入整改，确保不走过场。针对前两阶段党员自查和群众建议的问题，集团党委、各党支部逐条落实解决。截止目前，176条集团级问题都落实了整改措施和期限，分公司（部门）级问题已整改了1096条，占87%。

群众利益无小事。针对浴室锅炉、宿舍门锁、车间通风、食堂饭菜等员工切身关心的问题，集团党委协调供应部、基建部等部门，各党支部落实后勤科等科室，进行了彻底整修，改善生活环境，受到员工欢迎。

推动发展无难事。下沙新基地能耗吃“大锅饭”，工程师深入现场明确了分配与考核方案。高碑店公司党支部完成了383条问题中的351条，现在基本达产了，风气也好了。通过分析原因、找准方法、落实责任、切实解决制约公司发展的问题，活动受到了干部们的欢迎。

娃哈哈集团党委书记吴建林指出，群众路线教育实践活动就是要解决群众关心的问题，推动公司发展。四季度集团党委将继续督促问题解决，组织验收，推动活动持续深入。