传化新兵 出发！

发布日期：2014-07-22    来源：传化集团党委

    7月7日上午，在湖州德清的武警省边防训练基地举行了传化集团2014应届新员工培养计划的启动仪式暨军训动员大会。
    2014年，传化集团总计招收了一百多名来自国内各大高校的应届大学生，他们将在这里开展为期10天的军训。同时，根据应届新员工培养计划的安排，应届新员工在军训结束后还将进行文化集训、基层锻炼和半年度及年度的评估总结，成为一名合格的传化人。 

    在动员大会上，首先是应届新员工团队风采展示环节，学员们集思广益，向领导、教官和学员他们最精彩的精神风貌，让人看到2014应届新员工新风采。

    随后，传化集团组织与人力资源部总监林剑、化学集团人力资源部总经理潘中华和物流产业集团人力资源部总经理李胜分别从集团、产业的角度对应届生培养工作进行了系统安排和周密部署，并对新员工提出了明确的目标，希望他们在一年的见习期内能够从一名真正的传化人变成一名合格的传化人。

    教官代表和学员代表进行发言，然后边防训练基地副主任赵志明中校对2014届传化应届新员工提出了要求与期望。
    最后，传化集团党委书记、副总裁陈捷进行发言。他感谢武警省边防训练基地对传化应届生军训工作的大力支持，并祝贺了一百多名新员工能够加盟传化、正式进入职场。同时，他希望所有应届新员工能够积极主动、对自己高要求和高标准，并能够通过军训磨练意志，最终向部队、向公司、向自己交出一份满意的答卷。
    短短10天的军训，对于传化2014届的应届新员工来讲，意味着从学生正式向职业人的转型，这将是他们传化职业生涯的起步和开始。
    据悉，10天军训后将举行军事汇演和文艺汇演，正式接受部队和公司的检阅，让我们共同期待他们的精彩……