娃哈哈石河子公司广泛开展谈心活动
发布日期：2014-03-21 来源：娃哈哈集团党委
为了新年来各项工作有个良好的开端，杭州娃哈哈集团石河子分公司根据当前工作的实际情况，结合落实《关于进一步推进党的群众路线教育实践活动》的实施计划，围绕公司后期工作的特点，组织了一次分部门形式的“深入基层、全员参与、广泛听取”的谈心和问题查找活动。此次谈心活动有三个特点：
一是谈心方式灵活多样，收集问题紧贴职工心声。各部门干部行动，利用平时吃饭和工作间隙对所属人员进行了“一对一谈心”、“面对面交流”。石河子分公司借助党工团成员的力量进行思想摸底和问题收集，围绕员工的食宿生活，工作中的困难问题和职能作用的发挥，服务工作的跟进等方方面面。在员工提出、自己查找的基础上，还进行侧面收集、广泛听取，通过互帮互助和多渠道多角度征求意见。共收集到员工级的问题2类，科室车间级的问题6类，较好地掌握了分公司员工的思想动态，反映了目前需要解决的困难和问题。
二是做到不走形式，力求活动见实效。为了使谈话活动不流于形式，让问题尽早得到解决，2月22日下午，由分公司厂办带头，专门召集本部门人员召开了座谈会，会上每个人进行了发言，先展开批评与自我批评，然后再结合工作谈了个人想法、看法和新年计划，也摆出了工作中的一些困惑。厂办主任兰荣亮结合大家的想法和困惑一一作了答复，针对大家提出的问题分析了产生根源，指出了工作中出力不落好的原因。大家相互间提供了做人处事的一些好方法和金点子，也结合当前集团公司机构改革、人才培养、薪资调整等大事件和良好的发展形势给大家上了一堂政治课。
三是建立长期有效的沟通机制，激发大家的工作热情。通过这次活动的开展，初步建立了谈话活动长效机制，在制度层面上加以完善和落实，确保谈话活动制度化、常态化、实效化，以后将把个人谈心和集体谈心相结合、把工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，坚持做到谈者诚心、听者虚心、双方交心、以心换心。
推进党的群众路线教育实践活动仍是当前政治文化工作中的重中之重，通过谈心活动的开展，分公司确实获取到了不同层面的信息，这说明分公司的工作需要加紧改进，以后不但工作要创新，谈话制度也要不拘一格。
