新安集团召开2014党建工作会议

发布日期：2014-02-27    来源：新安集团党委

    2月21日，新安集团召开党建工作会议，集团领导、基层党支部书记、团干和宣传工作人员等100余人参加会议。新安集团党委副书记潘秋友作党建工作报告，党委书记王伟对党建工作提出要求。

    潘秋友在报告中指出，2013年新安集团党建从思想引领、典型激励、监督保障、载体创新四个方面做好工作。贯彻党员干部精神，组织转型升级大讨论；树立岗位典型人物，用身边的正能量激发员工热情；加强督查提高执行力，廉洁自律增强公信力；运用党建特色创新、文化示范岗、新安文化节等载体，服务企业生产经营。同时，他还以2013年获得“优秀厂长经理”、“优秀党务工作者”荣誉的先进事迹为例，重点介绍了他们身上 “用心做事”的共同特点，在平凡的岗位上通过每时每刻的“用心”，换来了不平凡的成绩。潘秋友提出，今年新安党建工作将围绕落实党员干部大会精神，紧扣年度生产经营目标任务，认真抓好群众路线教育实践、学习型组织建设、换届选举等工作，打造党建创新精品工程，发挥党员示范引领作用，激发全员正能量。

    董事长王伟的讲话围绕“用心”二字，以成本管控作为重要提示，要求全体党员、各级管理人员用心抓党建特色工作。党务工作者要在集团转型升级的进程中，以特色创新为抓手，成为创新思想的先行者、创新行动的推进者、创新环境的营造者。他强调，面对复杂多变的外部环境，只有大兴掀起勤奋学习之风，通过学习改变惯性思维和行为方式，才能不断创新突破。各级管理人员应当用自身的学思悟行去带动员工勤学好学，并努力实现从分析者到整合者、从泥瓦匠到建筑师、从被动者到主动者、从践行者到倡导者的“四个转变”。他还指出，要把群众路线教育实践活动作为整顿干部队伍作风的重要抓手，用好批评和自我批评的武器；同时，要关注基层诉求、提高员工幸福指数，共同建设受人尊敬、和谐友爱的企业。他希望大家做到“三多四对”：多看别人长处，多想别人好处，多帮别人难处；对上尊重服从，同心同德；对下热忱关爱，严格管理；对左右严于律己，宽以待人；对外平等友好，与人为善。

    会议同时表彰了2013年优秀宣传报道先进集体和个人、优秀新人和好新闻奖，以及先进团支部、优秀团干和优秀团员。