市两新协会萧山组“深化蓝领驿站建设，助推企业和谐发展”交流会在恒达集团顺利召开

发布日期：2015-06-15    来源：第四片组

    5月22日下午，杭州市新经济和新社会组织党务工作者协会萧山组学习交流活动在恒达科技中心二楼会议室举行。23家成员单位齐聚一堂，共同学习、交流、探讨党建工作，萧山区委组织部两新科副科长张江锋，协会会长、传化集团党委书记陈捷，协会秘书长许旺泉莅临指导工作。

    会议分为四个议程，首先由恒达集团党委致词，并就蓝领驿站建设情况进行了简要汇报；其次来自正凯集团、航民实业、杭萧钢构、传化集团和万向集团党委的代表分别就企业党建工作、蓝领驿站探索成果进行了主题交流，五家成员单位的发言，内容丰富、各有特色，得到了大家的一致肯定，在座代表纷纷表示要学以致用、取长补短，进一步提升自身党建工作水平。接着，萧山组组长、万向集团党委委员杨燕乐作总结发言，并结合协会年度工作计划、要求与工作重点对下阶段两新协会工作作了详细部署，2015年协会萧山组将全面深化青春党建、创意党建工作，推进蓝领驿站和 “双强品牌”（党建强发展强）建设，协助和推动各成员单位结合企业特色，围绕服务型党组织建设，深入挖潜、总结提炼，形成长效机制，创建“一企一品”两新党建品牌。

    最后，两新协会领导对萧山片组各成员单位2014年度党建工作开展情况与片组活动情况进行了肯定，组织部到会领导对下阶段区级党建工作重点进行了部署，一是要严把党员发展和组织关系转接的关口，保证党员队伍的先进性和纯洁性；二是要部署落实好党员固定活动日，从严规范组织生活、从严管理党员；要推进创意组织生活，让党内生活成为引领基层党组织建设的新风尚；三是要重点推进蓝领驿站建设工作，积极探索党组织领导下加强外来务工蓝领教育、管理和服务的新模式。

    2014年，杭州市组织部门首次提出了“蓝领驿站”的理念，并在各城区蓝领群体聚集区开始试点部署。驿站旨在通过为蓝领工作者提供党建群团活动、教育培训、文化娱乐、关爱解难等各类服务，形成一个在党组织领导下、以党员和蓝领骨干为核心、以完成组织任务和满足蓝领工作者需求为驱动力的开放式组织体系，截止到今年3月，杭州已有34个“蓝领驿站”投入运行，萧山区已经拥有16个基层“蓝领驿站”，今年杭州市将继续在劳动密集型企业聚集的生产区和蓝领群体分布集中的生活区推广建设“蓝领驿站”，让更多的外来务工蓝领生活更加丰富多彩。