党建引领聚合力 厚植优势促发展 ——协会组织开展会员学习交流活动
发布日期：2024-04-19 来源：两新协会
为进一步学习借鉴优秀企业党建和文化建设经验，4月17日下午，杭州市两新组织党务工者协会50余位会员单位党组织书记、党务工作者，在杭州市委社会工作部两新党建处副处长吴晔晖的带领下参观了万事利集团和巨星控股集团两家会员单位。走访的两家会员单位均立足自身优势，培育创新型党建，助力了企业的经营发展。
坚定守根护脉，坚持传承创新
万事利集团，创立于1975年，1976年集团便设立了党支部，并在1995年将其升级为党委，成为浙江省最早一批成立党组织的非公企业之一。
在万事利党办主任陈惠英等人的全程陪同下，大家参观了公司沈爱琴纪念馆、企业发展历程馆、“红色丝路”党建馆和万事利丝绸品牌馆。
万事利集团经过创始人沈爱琴和现任董事长屠红艳母女两代人的传承，走出了“传统丝绸+移动互联+文化创意+高科技”这一“新丝路”，从一个镇上小厂逐渐壮大，最终跻身全国民营500强企业。而在这段迈向高质量发展的辉煌历程中，万事利集团党委推出的“三培养三优先”和“四有四融合”的创新型党建工作方法发挥了重要作用，为集团的成功奠定了坚实的基础。
“红色工匠”助力企业融合发展
第二站，协会一行人在巨星控股党委书记李政的带领下，来到了巨星控股的企业展厅。巨星控股集团是1993年在上城创立并发展起来的一家全球化制造企业，拥有工具、叉车、轮胎、机器人、柴油发动机五大核心产业，全球拥有36个生产基地。
巨星党委注重融合发展，党建工作立足企业生产经营，发挥技术优势，形成了以“红色工匠”为核心，“服务、活力、先锋、协同”为主线的特色党建，助力集团实现了利润的连年增长。
本次学习交流活动，让很多会员代表得以深入了解其他协会成员单位的经营现状和党建动态。通过协会的平台搭建，让大家有机会走进不同的组织，看到不同企业围绕“党建引领聚合力，厚植优势促发展”开展的个性化党建工作，为实现党建助力两新组织高质量发展提供了新思路。
