宗庆后获评“全国关爱员工优秀民营企业家”

发布日期：2013-10-28    来源：娃哈哈集团党委

    中新网9月9日电(生活频道张艳红)为深入贯彻落实党的十八大精神，推动民营企业加快转变发展方式，积极履行社会责任，构建和谐劳动关系， 2013年9月9日，由全国工商联、全国总工会主办的第七届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议在北京人民大会堂联合召开。在评选表彰活动中，杭州娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后获得“全国关爱员工优秀民营企业家”，娃哈哈工程师许斌获得“全国热爱企业员工”。

    中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席李建国，全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏。中央统战部副部长，全国工商联党组书记、常务副 主席全哲洙；全国工商联副主席李路、安七一，全国总工会副主席、书记处第一书记陈豪, 全国总工会副主席、书记处书记张鸣起，全国总工会副主席、书记处书记段敦厚等出席了此次活动。

    杭州娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后在获奖发言时提到，从1987年成立以来，娃哈哈集团用26年的时间把一家名不见经传的小学校办厂发展成为中国最大、 也是全球领先的饮料生产企业。26年来我们始终能够保持健康快速的发展势头，最根本的原因就在于做好了人的工作，通过打造有娃哈哈特色的“家文化”，凝聚 了三万余名员工的力量，锤炼了一支拉得出、打得响、过得硬的干部员工队伍，共同推动了娃哈哈的高速发展。

    宗庆后介绍，创业以来娃哈哈坚持以人为本，着力打造“凝聚小家、发展大家、报效国家”的“家文化”，就是关爱员工解决他们的后顾之忧，满足员工的需求。主要通过不断提高员工的收入、积极推行全员持股、解决员工后顾之忧、提供广阔成长空间，四个方面来打造哇哈哈的“家文化”。宗庆后称，娃哈哈通过为成家员工 分配住房，配备集体宿舍、食堂、娱乐学习场所、等配套设施，解决员工后顾之忧，激发员工的主动性和创造力。宗庆后表示，娃哈哈还根据不同员工的实际需求，开发了200余门培训课程，通过培训促进员工岗位技能的全面提升。并不拘一格的从基层选拔人才，为员工提供更广阔的发展通道，鼓励员工实现自我价值。