“廉政文化进企业”调研座谈会在祐康召开

发布日期：2013-10-14    来源：祐康集团党委

    9月6日上午，江干区委常委、纪委书记施华淼一行莅临祐康，调研指导“廉政文化进企业”工作。集团党委委员、纪委副书记周瑞扬热情接待了调研组。区发改局党委委员、纪委书记郑媛、江干科技园区管委会党工委书记陈福根、笕桥镇党委副书记、纪委书记王栋以及西子奥的斯法务部经理汪广毓一同参加了座谈。

    调研组一行实地察看了祐康党校和“透明工厂”，认真听取了周瑞扬副书记对祐康党建和廉政文化建设的介绍，着重了解了祐康在廉政组织体系建设、廉政文化传播体系建设及廉政文化活动开展等方面的工作成效，并对祐康在江干区非公企业中率先成立纪检组织给予了充分的肯定。

    随后，与会人员召开了座谈会。会议由区纪委副书记戴敏珠主持。与会单位分别就廉政文化建设工作情况作书面汇报。

    集团纪委副书记周瑞扬首先对廉政文化的认识做了阐述，他说，廉政文化是企业健康发展的保障，是企业道德的底线，也是祐康“健康文化”的重要内容。随后，在现代公司治理框架下，就廉政文化推进的机制、途径等做了三点分享。一是纪检组织要与现代公司治理框架有机结合。主要是与公司内控、风险管控等相关部门的结合，与控股子公司的结合，与董事、总经理考核机制的结合，与正向激励、反向监督的结合。二是廉政文化推进中程序要合理有序。要在审计、法务等部门的主导下，构建有效的机制确保纪检组织工作开展的合理有序。三是廉政文化推广要有实效。要借助企业文化推广平台，使廉政文化让所有员工都能感知、认知。最后，周瑞扬副书记就廉政文化建设下一步计划做了明确，一是结合各部门、各公司管控体系，进一步完善纪检组织体系；二是结合各公司年度经营计划，制定完善廉政文化年度计划；三是结合公司企业文化活动，推动廉政文化活动的开展；四是利用新媒介资源，进一步扩大传播，提高知晓率和影响力。通过一揽子计划，确保廉政文化建设有声势、有亮点、有特色、有成效。

    西子奥的斯、科技园区管委会、区发改局、笕桥镇党委也先后作了汇报。

    施华淼书记在听取了各单位的汇报后，肯定了各单位在“廉政文化进企业”上所做的工作，认为各单位思想认识都非常到位。同时提出了四点要求：一要加大纪检制度的贯彻落实，发挥作用，特别是在引导企业承担社会责任、加强企业内部管理、培育企业价值观和文化上；二要在培育理念和制度的基础上重点加强对人的教育，引导员工自觉践行廉政文化；三要在惩罚和查处的同时重点加强预防，防患于未然；四要扩大员工的参与，特别是在关键岗位、敏感岗位，要有针对性的开展廉政教育。