“红色福利”让企业促进发展，员工的得到实惠

发布日期：2017-04-10    来源：老板集团党委

当下全国都在开展“两学一做”学习教育，两新党组织作为其中的一个重点，如何有效进行学做改，如何发挥党组织作用，进一步服务员工、服务企业，这也是一个大命题。杭州老板实业集团有限公司党委提出拟对阿里巴巴、娃哈哈、吉利等100余家“两强”企业发放“红色福利”活动，得到许多企业党组织、党员和员工的积极参与和大力支持。

活动背景：从“创先争优”活动开始，浙江省评选产生了155家“发展强、党建强”两新党组织，涵盖了阿里巴巴、娃哈哈、传化、万向、吉利、老板、正泰、纳爱斯、佑康等国内外名企，代表着浙江制造和两新党建的最高水平，也是浙江品牌的核心阵容。双强企业党组织经常开展互动交流，加深企业间紧密度。老板集团党委作为其中一员，成立于1979年，是中国厨房电器行业龙头企业，下设7个党支部，现有党员200多名。为更好地服务员工、服务企业和推动发展，老板集团牵头开展这项活动，探索实现党委扩大影响、党员带头服务、员工获得福利、企业转型升级、区域经济发展等多方共享变共赢的新路径。

主要做法：

    1.发出“红色福利”倡议。由老板集团党委发起，联合阿里巴巴、娃哈哈、吉利等双强企业党组织，开展“红色福利众筹，彼此员工互享”活动。倡议每家单位拿出各自优质产品，以最优惠产品和最优质量，将各自员工福利扩大为对方员工福利。

    2.开展“福利互享”活动。由参加企业到对方企业进行大型现场福利发送活动，整个活动由双方党委牵头，主要由党员带头组织开展现场服务，内容包括企业党建文化展示、党建知识竞答、产品展示体验、现场游戏互动、礼品抽奖赠送等环节，发挥名企的品牌效应，进一步展示企业形象和党组织作用。

发起“福利众筹”联盟。在前期取得成功的基础上，拟请有关部门及企业牵头，发起“红色福利众筹大联盟”，以全新的一种精准服务模式，扩大活动内涵和影响力，进一步发挥服务员工、服务企业、服务社会的新效果。

预期成效

1.增强企业党组织的向心力和凝聚力。在各自企业中，开展此类惠及企业全体职工的大型“福利汇”活动，能进一步提升党组织在党员、职工中的服务形象和引领地位，也可作为“两学一做”在企业的活载体。

2.提高双强企业的美誉度和知名度。100多家双强企业党组织，上百万名职工、数万名党员，代表着浙江制造的最强阵容和非公企业最高党建水平。对企业职工的面对面精准对接服务，可以有效提高企业品牌影响力，增强服务对象的黏稠度，促进企业形象的营造。

3.创新营销模式的新发展和新突破。从党委牵头开展此类活动，由双强名企联合发起，到点对点的上门服务，一定程度上将有效推动企业供给侧结构性改革，符合中央提出非公企业党组织的“职工群众中的政治核心、在企业发展中的政治引领”两个作用，用创新形式来真正推动企业的发展。

推广意义 由老板集团党委发起倡导的这一创新模式已得到了省市区各级组织部门的关注，省内多家双强企业也积极响应。目前，老板集团党委已经到娃哈哈、吉利等双强企业进行4次活动，服务职工近3万人次，将美食以及高端厨电产品、厨房绿色革命等产品、企业公益文化、生活理念等一并传递给成员企业。后续将到阿里巴巴、传化集团、万向集团、中控集团、富通集团、中粮包装等企业进行新一轮活动，为企业转型升级、更进一步推动区域经济发展做出典范。