万向集团开展“青春党建”活动
发布日期：2013-06-04 来源：万向集团党委
为贯彻落实党的十八大精神，更好地将党建工作与凝聚青年、培养青年相融合，充分发挥青年党员、团员及员工在企业中的先锋模范作用。根据省、市、区组织部门相关要求，结合万向党建工作实际，制定如下实施方案。
一、活动意义：
党的十八大指出：“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”青年一代也是万向发展的重要力量，经统计，万向35周岁以下员工占全体员工的56%，35周岁以下党员占全体党员的28%。在万向开展“青春党建”，能更好地引导青年党员、团员及员工蓬勃向上、积极进取，从而凝聚青年一代，关心青年成长、鼓励青年成才，发挥青年作用，同时也为争创“发展强、党建强”的标杆企业，实现万向第五个奋斗十年添个零、推进企业国际化发展提供坚强的组织保证。
二、工作措施
万向在推行“红色党建引领七彩青春”主题活动中，以“青春红·凝聚青年理想信念”“青春橙·助推青年成长成才”“青春黄·强化青年使命担当”“青春绿·引导青年服务奉献”“青春粉·关爱青年文化生活”“青春蓝·培养青年建功争先”“青春紫·展现青年别样风采”七个角度，结合自身特色及工作实际，通过“围绕一个中心、实施两项工程、深化三个载体、开展四项活动、发挥五个作用”开展“青春党建”工作。
（一）、围绕一个中心——围绕生产经营服务为中心。《党章》总纲中提到“党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心”。以经济建设为中心，是党的基本路线核心内容，任何时期都必须坚持。在企业里只有紧紧抓住了生产经营活动这个工作重心，我们的党建工作、团建工作才有生命力和战斗力，把企业经济效益搞上去了，党组织的政治核心作用才能得到最充分的彰显。
（二）、实施两项工程——实施青年理想信念凝聚工程及实施青年使命担当强化工程。加强党组织对青年的教育和引导，不仅关乎青年自身的健康成长，而且关乎党在青年群体中执政地位和群众基础的巩固。
1、实施青年理想信念凝聚工程，关健是做好思想引领，党委要发动青年党员团结凝聚青年团员及员工。通过安排远程教育、学习党章和党的方针政策、举办党史知识竞赛、学习党委书记“七一”“七八”讲话谈体会、青年党员自行上台上党课等，不断增强青年党员的党性修养，凝聚青年的理想信念。其次是注重“推优入党”，在青年科技人员、优秀技工、管理骨干中发展党员，同时培养青年党务干部，有针对性的在部分支部培养年轻化新生代党务工作者。
2、实施青年使命担当强化工程，青年人担负着时代发展的历史使命，青年是企业做强做大的宝贵资源。首先是大力实施党管人才战略，重抓万向20支专业队伍建设，特别要推动每支队伍中的青年党员、团员、员工的岗位成才。其次是党委要加强党建带团建工作，结合企业团员团龄长的特点，选派或任命责任心强、工作水平高的青年党员为各企业团支部书记，带领团组织开展好日常工作，团结每一名团员青年立足本职创新创效，在平凡的岗位创造不平凡，实现青年的使命和责任，创造精彩青春。
（三）、深化三个载体——深化青年党员思想政治工作责任区载体、深化团员青年办实事载体及深化青年文明号载体。
1、深化青年党员思想政治工作责任区载体。针对35周岁以下青年党员，对其所划分的思想政治工作责任区进行细化，特别将身边需要关注需要帮助的青年员工划归其联系管理，排除年轻人之间的沟壑，以青春之心相互交流沟通并提供帮助，进而提高团队凝聚力及工作积极性。
2、深化团员青年办实事载体。团员青年如何体现先进性，体现个人价值，在万向可以通过扎实开展办实事活动来体现。即通过细化收集质量要求及数量指标，提升团员办实事及员工办实事的质量和数量，进而提高团员及青年员工立足岗位多办实事、面向社会多做善事的自觉性，增强报送办实事事例的主动性。
3、深化青年文明号载体。党委指导团委在35周岁以下青年占70%以上的班组、生产线、团队中择优新增设立青年文明号20个，要求团队业绩在单位名列前茅，创新创效成果明显；在生产、经营、管理、服务等工作中表现突出；团队成员爱岗敬业，人员稳定，遵纪守法，具有良好的职业道德。在此基础上，再组织评选青年岗位能手20名，从而积极引导广大青年立足岗位，务实创新。
（四）、开展四项活动——开展“青春建功争先在万向”活动、开展“青春勇担当，创业在万向”演讲比赛、开展“青春牵手，同行同乐”活动、开展“青春志愿服务”活动。
1、开展“青春建功争先在万向”为主题的系列活动。以青年党员团员为主力成立“青年项目攻关突击队”“工艺改进小组”“质量改善小组”等，推进青工“五小”，增设“青年党员示范岗”“团员先锋岗”，开展“我为企业国际化发展献一策”“我的合理化建议”“节能减排我在行动”等活动，引导青年立足岗位创新创效、争当先锋，发挥青年在企业发展过程中积极作用。
2、开展“青春勇担当，创业在万向”演讲比赛。通过演讲发现和树立可亲、可敬、可学的青工先进典型，以身边事教育身边人，以身边人影响所有人。
3、开展“青春牵手，同行同乐”活动。党委在每个党支部选拔3-5名35周岁以下青年党员为“政治辅导员”，负责联系本单位团支部，每人每年利用业余时间上好一堂党课、培养一名入党积极分子。各党支部派员配合团支部做好团委举办的年度“万向杯”篮球比赛、青歌赛及青年交友联谊会，开展好元旦、“三八”、“五四”、厂庆、中秋国庆晚会等活动，关爱青年业余生活。
4、开展“青春志愿服务”活动。进一步扩大青年志愿者队伍，充分利用青年人的优势和特点，组织青年志愿者做好慰问敬老院、劝导文明交通，春运志愿导引、走访“四个一万工程”受助学生、假期为员工子女辅导等活动，并号召更多的青年党员团员参与“结对助学”“无偿献血”“送温暖献爱心”捐款等“向善”活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
（五）、发挥五个作用——发挥好青年“主力军”作用、发挥好青年“传帮带”作用、发挥好青年“典型示范”作用，发挥好青年“志愿服务”作用及发挥好青年“凝聚”作用。
通过开展建功争先、创新创效等活动，鼓励青年在岗位中施展才能,在助力企业生产发展中发挥主力军作用；通过推行“师傅带徒弟”，定期开展岗位交流、技术比武等活动发挥传帮带作用；通过宣传推广好我们身边的青春榜样,充分发挥榜样的典型示范作用；通过开展青春志愿服务系列活动，发挥好青年志愿服务作用；通过青年勇于担当,激发青年活力,弘扬青春正能量，凝聚青年力量，使青年人的聪明才智和干事创业的激情在万向得到充分发挥，从而助推企业和谐稳健发展。
三、方法步骤：
按照集团党委整体部署，开展青春党建活动分为三个阶段进行。
1、动员部署阶段（2013年5月）。结合上级党组织文件要求，结合万向特色，制定并下发活动方案，明确工作目标和任务，各党（总）支部可结合本单位实际细化活动措施，确保活动能落到实处。
2、重点推进阶段（2013年5月-10月）。通过支委会议、支部会议及支部走访，将主题活动工作要求贯彻到各党（总）支部，通过收集整理各企业特色做法，汇总小结特色经验，努力推动活动有效开展。
3、规范提升阶段（2013年11月-12月）。梳理活动开展的阶段性成果，总结经验，提炼行之有效的特色载体或做法，列入集团党建及团建长效机制。
四、工作要求：
“青春党建”活动已在全省各市区全面启动，各市区及企业活动开展方式及主题不尽相同，各党（总）支部首先要在思想上高度重神，同时要依据万向自行制定的具有万向特色的主题活动来开展，关健要确保活动取得实效。
各党支部加强组织领导，支部书记要认真履行第一责任人的职责，切实抓好活动的开展。活动开展做到统筹兼顾，正确处理好完成日常工作与开展“青春党建”活动的关系。倡导探索创新，各党（总）支部及团支部要着眼于本企业产业性质不同而创新开展，突出青年党员、团员作用发挥、助推企业科学发展为主旨，为真正实现万向第五个奋斗十年添个零、推进企业国际化发展作出贡献。
