“四力合一”创新商务楼宇党建运行模式

发布日期：2013-04-22    来源：迪凯国际中心楼宇党委

迪凯国际中心楼宇党委是钱江新城CBD组建成立的第一家楼宇党委，下辖6个党组织，其中单独组建5个，联合党支部（孵化器党支部）1个，楼宇企业近70家，员工1600余人，党员102余名。迪凯国际中心楼宇党委以服务企业、服务党员、服务员工为着力点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合，深入推进“党务服务进楼宇、政务服务进楼宇、社务服务进楼宇”，以 “三个服务”为中心，“四力合一”为抓手，创新商务楼宇党建运行模式。

一、寻找创新点，增强楼宇党建的吸引力。一是发挥互联网“微动力”。 针对楼宇党员不同于传统社区的党员，具有学历高、年纪轻，接受新事物的能力强等特点，迪凯国际中心楼宇党委分别充分利用互联网上的微博、微信、微电影等新时代的载体，开展党建工作，并创新的开设了“实体微博墙”，及时准确的向楼宇党员们传递政务要闻和党建信息。二是开辟党建活动阵地。迪凯国际党委在中心13楼建立了200余方的党员活动阵地，开辟了三大功能区块，赋予了“三会一课”新涵义，分别为：活力先锋运动汇，服务先锋爱心汇，红色先锋学习汇和微型党课。在开展主题教育活动的同时，组织党员参观硬骨头六连、演讲比赛和党史讲座。同时，开展楼宇党员的羽毛球联谊赛，不仅调动了楼宇党员的积极性和主动性，还促进了相互的沟通与理解。

二、寻找核心点，提升楼宇党组织的凝聚力。迪凯国际中心楼宇党委把强化服务作为推进楼宇党建工作的出发点和落脚点，以服务保证工作实效，以工作实效凝心聚力。一是深入楼宇调研沟通，了解企业实际需求。以企业的实际需求为导向，不断优化党建工作站的职能定位，积极推动党建工作站工作形式创新和工作领域拓展，将党建工作站的良性运行与楼宇的健康发展有机结合。二是转变工作方式，营造良好服务环境。针对非公企业实际，积极组织流动党员参加楼宇支部活动，建立楼宇《流动党员活动记录卡》。组织开展城管进楼宇，健康服务进楼宇、法律援助进楼宇等服务活动，更好地满足楼宇企业及员工需求，在服务中增强党组织凝聚力和影响力，将商务楼宇党组织打造成服务党员、凝聚企业员工的有效平台。

三、寻找保障点，确保楼宇党建的自转力。迪凯国际中心楼宇党委以实践“三化模式”着力完善商务楼宇党建工作机制，确保楼宇党建工作有序规范运转。一是区域化组建。坚持“不求所有、但求所在”，通过楼社联建、资源整合、共建共享等方式化零为整。创新设置联合支部实现“孵化”功能，当单个企业条件成熟时，及时帮其单独建立党组织。当楼宇企业党组织因企业注销、党员流动等原因撤销时，其党员也自动归入联合支部。从而，使党组织网络不因企业变动而影响，工作不因党员流动而削弱。二是社会化融入。坚持“内化外延、创新发展”，不断丰富党组织的社会化管理职能，通过双向进入、交叉兼职、同频共振等方式赋予权利。对进入楼宇内的党员，迪凯国际中心楼宇党委均主动接纳，及时为其提供各种服务，并参加党组织组织开展的相关活动，形成了“关系在企业、活动在区域”的党员教育管理方式，使党员的教育管理从单位封闭式向区域开放式转变，从原来的静态向动态转变。三是功能化整合。坚持“服务为先、党群联动”，通过服务员工、服务楼宇、服务发展等方式筑牢宗旨。通过城星社区建立的商务楼宇一站式服务工作站，将党群建设、经济服务、民生保障、文化体育、城市管理和综合治理“六进楼宇”。加强政策宣传、企业登记、民政事务、劳动保障、非公党建、群团组织等各方面的政府服务。

五是寻找闪光点，发挥楼宇先锋的模范力。迪凯国际中心楼宇党委通过组织党员大力开展创先争优活动，通过评选“群英谱”等载体，引导楼宇内的党员为社区作贡献，以实际行动服务社会，服务群众，展示党员的先锋本色。通过党员的引领，带动楼宇内的公司加入和谐社区建设的队伍。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大新社会组织党员队伍，通过入党积极分子培养，把一些中坚力量吸纳到队伍中。结合新社会组织的企业文化开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，实现党组织建设工作与经济工作同步推进，互相促进。

通过前期的实践摸索，迪凯国际中心楼宇党委充分发挥了楼宇党员、党组织在经济、社会发展中的作用，充分发挥了党员模范带头作用，促进了楼宇企业经济的快速增长，努力实现了党建、经济、社会同步发展、协调发展、有机发展。下一步，迪凯国际中心楼宇党委还将进一步拓展实现工作领域的拓展和延伸, 不断探索适应城市发展的楼宇党建工作新方法、新途径。