拱墅区以三大行动推进青春党建 不断增强党在非公企业的影响力

发布日期：2013-04-19    来源：

   

    杭州市拱墅区坚持从文创企业、科技型中小企业聚集大量青年的实际出发，结合青年群体知识层次日益提升、思维方式日趋活跃、流动性不断增强的特点，主动迎合青年党员的差异化需求，以“快乐、激情、阳光、创新”为工作理念，以青春创业、红色接力、领航凝聚“三大行动”为抓手，大力推进青春党建，实现青年成才和企业发展双提升。

    一、实施“青春创业”行动，让青年创业有目标。一是举办创业沙龙。以青年党员创业者的成功经验引导广大创业者培养创业所需的心理素质和人格特质，培养青年创业意识，提高青年创业能力。盘石信息技术、博采传媒等企业党组织每年定期举办以师傅传帮带、资源对接、项目交流、创业路上为主题的创业沙龙。二是搭建服务平台。紧扣企业生产经营开展“献计献策”、“技能比武”、“岗位竞赛”等活动，引导青年党员在技术革新、联系群众、提质增效、推动发展等方面献计出力，充分发挥先锋模范作用。同时，引领一批流动党员回乡创办企业，并主动热情地为青年党员提供招商引资、投资指南、政策咨询等有针对性服务。三是开展“创业帮帮谈”。采取“让青春焕发出绚丽的光彩”演讲、青年创业“典型说法”等方式，着力从政治思想、理论水平、管理经验、业务发展、产业能力等方面带动更多的青年创业者，营造全社会鼓励创业、支持创业、宽容失败的良好氛围。比如全区成立全省首个大学生创业俱乐部党支部，目前会员单位达234个，累计开展活动55场、服务创业者3050余人次。

    二、实施“红色接力”行动，让企业发展后继有人。一是注重“青年思想引导”。坚持从区委常委到基层党委班子成员，每人结对联系1—2家非公企业，带头抓青年出资人思想引导。定期开展企业出资人“谋发展对接会”、“联谊活动”，通过分享经验、考察学习、现场观摩，让他们在亲身感受中提高认识，形成共识。康桥集团、中亚机械等企业在“七一”活动期间，普遍开展“学党史、感党恩、跟党走”主题活动，切实增强他们对企业党建工作的认同感。二是注重“划片联组共学”。按照区域化原则，以街道为单位划片成立11个党建工作联组，定期召开例会、开展集体会诊、党建经验分享、交流研讨等多种形式，变单打独斗为联合组团化开展工作，形成党务工作者梯队式动态机制。如海外海集团党委在街道党建工作联组的指导下，近年来共20多名新发展青年党员走上中高层管理岗位，全集团91名中层以上干部中有党员48名。三是注重“红领技能提升”。定期组织开展“运河讲坛”、“我的青春我做主”以及各类培训、讲座、报告会、研讨班等活动，为青年党务工作者提供了一个融学习培训、交流座谈于一体的好平台。比如利尔达科技有限公司党委依托姚建铨院士工作站平台，举办首届“利尔达杯”全国物联网应用设计大赛，吸引到来自全国134支参赛队伍1000余名青年技术人才参加。

    三、实施“领航凝聚”行动，让青年更有归属感。一是组建“青年领航义工队”。全区专门成立346支青年领航义工队，广泛组织开展“奉献青年爱心、真心服务社会”、“党员带头人人参与”等主题活动，发动青年党员为各类群体提供义务劳动、便民利民、环保公益、爱心捐赠、帮扶结对、捐资助学、咨询辅导、其他服务等8大类43小类服务项目。比如依托党员“网淘”志愿服务平台，自去年6月份以来，青年领航义工队共计服务群众超过6000余人次。二是设立“青年工作室”。着眼化解调处企业内员工出现的矛盾纠纷，并结合同龄人共同语言多的特点，在部分非公企业设立“青年工作室”，采取谈心、下午茶、现身说法、拉家常等形式，协助党组织解决员工实际问题，让员工安心工作，共享企业发展成果。三是开展“青春有约”活动。注重把青年党员员工的需求与党建工作目标有机结合，广泛组织开展才艺展示、志愿服务、婚恋交友等富有青春气息的党建活动。比如乐富智汇园党总支针对高科技知识分子工作“白+黑、5+2”、缺少文体活动的实际，组织开展了“歌咏比赛”、“摄影比赛”、“登山比赛”、“羽毛球联赛”、“缘聚拱墅”青春交友等活动，不断凝聚人心。