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吉利控股:创设五大载体,以党建工作引领企业文化建设

发布日期:2013-03-18    来源:浙江吉利控股集团有限公司党委

    吉利集团是一家以汽车及汽车零部件生产经营为主的大型民营企业集团,2010年收购沃尔沃后成为国内首家跨国汽车公司,现有员工18000余名,其中党员1456名。近年来,集团党委坚持以党建工作引领企业文化建设,创设了五大特色载体,通过党建引领企业文化,增强组织凝聚力,激发党员活力,推动企业全面发展。我们的主要做法:

    一是创设了“吉利形势政策大讲堂”。自2004年起,吉利集团以“人人是老师,人人是学生”为理念,设立了“吉利形势政策大讲堂”,鼓励员工走上讲坛,培养组建了一支由721名员工组成的企业内训师团队。经过统一培训测试,从中选拔出以党员为主的企业文化内训师50名、文化辅导员25名,作为宣讲骨干,定期对全体员工开展以“方针政策学习、理想信念树立、形势任务分析、企业经营导向”为主要内容的形势政策培训。党委书记陈文明、副总裁张爱群等分别作了《中国汽车业如何突围》、《自主创新造就吉利现象》、《思维的转换》、《企业社会责任》等专题培训。去年大讲堂总课时达720.5小时,参训人员14289人次,培训覆盖率达80.4%。

    二是开通了“分享90”思辨论坛。思辨论坛由集团党委主持,因“分享90后,分享90分”而得名,每期活动对象主要为90后青年员工,时间为90分钟,以社会主义价值体系为引领,选取一个企业文化价值观方面的热点话题,通过优秀青年成长故事会、演讲赛、辩论赛等形式,开展企业文化和企业精神大讨论、大辩论,形成思维大碰撞、大振动,让青年员工与企业核心价值观产生共振,形成共鸣。全国五一劳动奖章获得者雷胜银、元动力提案钻石奖获得者秦有林等优秀青年员工的成长故事使全体员工深受教育,成为了全体员工努力的榜样。截至目前,已开展“企业效益第一还是文化第一”、“理想人才以品德为主还是以能力为主”、“企业发展应以营销为重还是应以文化为重”、“现阶段是否应该大力推广电动汽车”等主题辩论赛,还组织了“全球最具竞争力的企业需要什么样的文化”大讨论和“理想与信念”座谈会等活动。在2012年吉利跃居世界500强企业后,集团党委又专门组织了5场以“世界500强,你准备好了吗”为主题的座谈会,宣讲企业形势任务,加强对员工理想信念教育,鼓励员工增强技能适应企业发展。

    三是组建了“吉利特色文化团队”。集团党委联合工、青、妇等群众组织,组建了吉利交响乐团、吉利合唱团、吉利志愿服务队、吉利赛车队等企业员工文化团队,定期开展活动,传播企业文化。交响乐团先后赴意大利、德国、瑞典等6国巡演,开创了中国汽车文化走向世界的先河。2012年由68名党员员工组成的吉利合唱团,参加了“红色印象、名企风采”浙商新年合唱音乐会、五一劳动晚会等演出。吉利还定期组织志愿服务队进社区、进学校、进企业,目前已开展汽车免费检测服务16场,检测汽车165辆。同时,集团党委通过组织开展“吉利杯·重走毛泽东湖南农民运动考察之路”、“吉利行天下,慈善中国行”、“光彩吉利教育资助行动”等一系列文化活动,引导广大员工和车友确立健康向上的人生观,积极践行社会责任。

    四是实施了“元动力”关爱工程。“元动力”关爱工程是以“领导为员工服务、部门为一线服务、员工考核领导、一线考核部门”为核心思想,尊重员工主体地位,开展全方位员工关爱活动,让员工快乐工作、体面生活,使员工成为企业发展的力量源泉。比如,集团党委通过制定《职工关爱激励办法》,设立职工关爱激励基金,对员工入职、婚育、子女入学、困难帮扶、离职退休等进行全过程的生命周期关爱,全面实现“婚育生日必祝贺、伤病住院必看望、家庭困难必帮扶、身亡丧葬必抚恤、进步义举必奖励”的制度保障。此外,在集团党委的积极推动下,2012年出台了《吉利控股集团职工子女教育基金管理办法》,对集团困难职工子女教育实施帮扶。综合考虑职工子女学费及家庭情况,集团给予每个家庭每年1000—5000元的援助;并成立了“吉利家园互助中心”,着力解决员工子女上学难、家属就业难、春节返乡探亲难等实际困难,搭建家企互动平台,使员工感受温暖、安心工作。

    五是设立了“吉利系列荣誉奖项”。集团党委积极组织了 “书福奖”、“吉利文化大使”、“吉利党员之星”、“吉利星级员工”等评选工作,每年表彰激励各类践行企业核心价值观的先进典型。其中,以吉利创始人名字命名的“书福奖”为吉利最高荣誉,表彰在思想作风、道德水平、业务能力等各方面最优秀的员工,每年评比一次,获奖者在每年集团庆典上进行隆重表彰并制作手模。自2002年创设以来,已有11届共117位各系统的员工获此殊荣。集团党委还根据获奖者情况的整理,编辑出版了《力量在风中回荡——“书福奖”获得者事迹汇编》,设立了“吉利文化大使”笑脸墙、“吉利党员之星”明星走廊、“吉利星级员工”荣誉榜,大力宣传践行企业核心价值观的先进典型。目前,集团已有全国“五一劳动奖章”获得者2名,省级劳动模范3名。