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盘石信息:让青春在鲜红的党旗下飞扬

发布日期:2013-03-18    来源:浙江盘石信息技术有限公司党委

    浙江盘石信息技术有限公司是一家以精准、定向网络营销技术为基础的互联网广告服务商,于2010年7月成立党委,下设党支部15个,共有党员219人。近年来,盘石党委以 “百年盘石·互联先锋”为总载体,紧紧围绕“在党建工作上有新突破,在发挥党组织和党员队伍作用上有新作为,在助推企业科学发展上有新成效”的工作目标,主动迎合青年人的差异化需求,积极探索实践创新,有力激发了党员、青年的工作活力,实现了党建工作与企业发展的互促共赢。

    近年来,盘石公司先后荣获了中国电子商务企业网站建设行业龙头企业、中国电子商务互联网广告行业龙头企业等称号。盘石党委也获得了浙江省创先争优先进基层党组织、杭州市“双强百佳”党组织等称号。我们的主要做法是:

 

一、举发展旗,注重在助推发展中健全党建工作机制

    盘石党委针对高科技青年人才思想活跃、主体意识强的特点,结合公司发展实际,始终把党建工作着力点放在吸引优秀人才、大力支持和促进企业有序健康发展上,通过创新组织设置、创意党组织生活、搭建联系沟通平台,建立健全企业党建工作机制。一是突出“六规范”。根据公司党员多,分布广的实际情况,在各职能部门和全省各地分公司建立15个党支部。在选好配强党支部书记和支委委员的基础上,做到规范组织生活、规范会议制度、规范党费收缴、规范发展党员程序、规范党员组织关系接转、规范流动党员管理“党内业务六规范”,并形成考核机制,定期进行督促检查。二是突出“三个有”。公司专门设立党委办公室,配备专职党务工作者,成立盘石党校,建立远程教育播放室、党员服务中心,配备学习资料和活动设备,同时,确保每个党员每年300元的活动经费,真正做到“有人管事,有钱办事,有场所议事”。三是突出“三个性”。着眼党建工作实用性、灵活性、可操作性,盘石党委坚持把握“小型、灵活、多样、务实”的原则,采取相对集中和分散相结合的方法开展党建活动,并专门编写《盘石党建实用手册》、《党支部年度工作考核实施细则》等标准化工作流程,使公司党建工作有据可依、有章可循。

 

二、走结合路,注重在融入发展中开辟网络红色阵地

    党建工作只有主动融入企业中心任务,才能有动力、有活力、有作为。盘石党委始终坚持走党建工作与企业生产经营、中心任务紧密结合之路。一方面,从思想认识入手,在工作指导上跳出“就党建抓党建”、“就组织抓组织”的自我循环,转变为“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环,紧贴公司党员年纪轻、学历高、思维活、动力强的特点,摒弃“说教式”、“灌输式”向“开放式”、“网络式”教育转变,积极通过网络信息平台畅通公司与地方党委政府以及非公企业交流的渠道,不断增强党员对党组织的认同感归属感,增强党组织的吸引力。另一方面,从搭建平台入手,主动发挥自身网络技术优势,创新研发了盘石党建管理平台,将信息化手段与传统党建工作有效结合。平台共设置了5个专栏,22个子栏目,整合了在线申请入党、在线学习、在线考试、在线投票、在线组织生活、在线党员管理等功能,有效解决了企业党员教育管理服务中的突出问题。自平台开通以来,已累计受理入党申请152人,各支部在党建管理平台上开展了入党积极分子民主推荐、党员转正投票、党校培训考试等活动100余次。此外,盘石党委还组建RTX党员群,建立了盘石微博和党员信箱,切实把信息化手段运用到企业党建工作。

 

三、打服务牌,注重在促进和谐中团结凝聚党员青年

    盘石党委始终坚持强化为企业为群众服务的理念,自觉践行服务承诺,在服务中谋发展、求支持、聚人心、树形象,努力做到“为企业所需要,为出资人所认同,为职工所拥护,为党员所欢迎”。一方面,强化党员主体意识。盘石党委每月举办“员工生日会”,邀请公司高管为当月生日员工举办生日聚会。每年定期开展“盘石日”活动,邀请员工家属参观盘石,了解亲人的工作环境,通过一系列活动的开展,增强了党员主体意识,在急、难、险、重任务面前,能够冲锋在前,体现出共产党人的本色。在此基础上,盘石党委结合多年的工作实际,总结提炼了“客户第一、学习成长、团队精神、激情快乐、迎接变化、正直诚信、勇担责任”的企业核心价值观,进一步增强了青年员工特别是青年党员的凝聚力吸引力。另一方面,开展形式多样的特色活动。盘石党委紧扣“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求,积极组织开展“党在我心中、祖国在我心中、盘石在我心中”主题演讲比赛、“颂歌献给党,激情永飞扬”唱红歌比赛、“让党旗在盘石高高飘扬”四明山红色之旅等系列活动,受到了广大党员的欢迎。与此同时,组织开展党员志愿者服务活动,比如公司各支部近年来广泛开展了探望孤寡老人、关心流浪儿童、去除城市牛皮癣、献血、捐款等志愿活动100余次,服务各类群众2000多人次,树立了盘石良好的社会形象。