浙江康盛股份有限公司　　

浙江康盛股份有限公司是省级双重管理企业，现有资产总额13.6亿元，员工4264人。2010年6月，公司A股成功上市，成为淳安首家上市公司。公司党委成立于2006年11月，现有下属党支部13个，党员117人，其中流动党员35人，入党积极分子45人。公司党委紧紧围绕抓党建促发展这个中心，以“发展强、党建强”先进企业创建为抓手，党建、发展齐头并进。
　　一、打造先进党员队伍。鼓励和引导企业先进分子，特别是企业管理层、技术业务骨干和先进员工等人员向党组织靠拢，增强党员队伍的生机和活力。同时，围绕企业发展中心，充分发挥党组织的核心作用，积极开展“党员先锋岗”创建活动，使每个党员都成为促进公司发展的一面旗帜，党员先锋岗成为展示党员形象的窗口。
　　二、完善制度群策群力。每月召开党支部书记会议，每年举办党支部书记培训班，加强党务干部队伍建设。完善党员民主听证制、职代会、员工恳谈会等制度，促进企业管理科学化、民主化、规范化；积极开展“四个培养”活动，努力把文化高、思想好、技术强、求上进的员工培养成优秀员工，把优秀员工培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成中高层管理人员。目前，公司高、中层管理干部中有51%是党员。
　　三、创新载体增强活力。切实加强党员员工思想教育工作，积极开展健康向上的文体活动，培育先进企业文化。设立网站，创办《康盛人》内部刊物，宣传企业，提高企业知名度。积极参与社会公益活动，体现企业社会责任感。近年来，公司开展了联乡结村、抗洪救灾、“春风行动”等公益捐款活动，各类捐款达900余万元。
　　四、党建发展齐头并进。扎实推进“活力和谐先锋”创建活动，积极开展职工经济技术创新和技能比武、“精细操作，提产能，保质量，争创先进班组竞赛”、“整顿流程、促进效益”大行动等活动，推动企业不断调整，不断升级，为提产能保质量降成本扩份额增效益作贡献，为公司健康快速发展提供了坚强的组织保证，呈现了党建与发展齐头并进的良好态势。