三项十佳创新 

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党经协同,聚力发展的创新与实践

发布日期:2017-04-10    来源:传化集团党委纺化党总支



一、项目背景

传化智联股份有限公司(原浙江传化股份有限公司)是传化集团有限公司控股子公司。传化智联化工业务版块主营纺织化学品业务,能够提供印染加工全套产品。公司是国内行业龙头企业,国家重点高新技术企业,印染助剂标准化技术委员会秘书处承担单位,行业内首家上市公司。公司市场和生产区域覆盖中国华东、华北、华南、东北等地区,同时足迹已经遍及东南亚、非洲、南美、欧洲等地区。传化智联致力于为客户提供一站式的服务和系统解决方案,助力纺织印染行业的可持续发展。

纺化党总支2011年换届成立以来,坚持从企业视角出发,围绕生产经营开展党建活动,把服务企业发展作为党建工作的最大着力点,努力提升党建整体水平。纺化现有在籍党员155名、预备党员4名,下设营销、技术、生产3个党支部。纺化党委充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做实党建工作促进企业发展

二、具体措施

多年来,纺化树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,找准服务支持经营发展的切入点,与经营组织目标同向、作用互补、共同发展。

围绕公司年度重点工作,由党群组织骨干担任攻关课题牵头人,组建跨组织团队,立足重点、焦点、难点问题申报攻坚项目。同时,纺化着力搭建改进创新平台,鼓励员工积极参加合理化建议、改善提案、焦点课题等活动,在工作中献计献策,促进企业效率效益提升,帮助企业实现平稳健康发展。

三、实施效果

    1、推进党员攻关项目:自党员攻关项目推进以来,已累计推进18个攻关课题,在技术创新、营销突破、管理提升、安全生产、降本增效等方面发挥了很大的作用。如党员带头参与开发的Transoft硅油系列产品以其高效、环保的优异性能赢得了国内外市场的一致好评。以党员为核心的“特种乳液”开发团队,打破了合成技术被国外公司垄断的局面。由党员参与的纺化国家级企业技术中心的成功认定,使企业技术创新走上更高的台阶。

    2、搭建员工创新平台:精益管理项目2010推行至今,共完成改善提案83662件,改善提案模拟降本999.84万;焦点课题完成306个,其中安全环保课题42个,品质提升课题187个,提升劳动效率课题77个,输出编制各类指导书827份;课题产生降本1082万,累计产生降本2081.84万元。截至2016年6月累计为集团及兄弟公司输出人才50余人。

    3、构建和谐劳动关系:公司以党建为旗帜带动群团工作,开展一系列员工关爱、社会公益等活动,组织“十年光阴在传化”、“为爱走湘湖” 、“关爱留守儿童活动”等主题活动。其中,由技术中心自发组织的“阳光助学”活动,目前已资助贫困学生20余人。已举办四届优秀产业工人亲情联谊活动,让来自五湖四海的员工家属感受到了传化的快速发展和传化大家庭的温暖。

    4、营造氛围传递正能量:2015年推出的“追梦行动”已成为纺化特色活动之一,此项活动鼓励员工打破惯性思维,以高昂、团结的士气,以高度的执行力完成各项工作,推动企业的发展,实现个人的梦想。2016年,生产系统又推出星级现场的打造、质量信得过班组的创建等活动,在企业内形成了一种以改善为荣,一种比成绩、比荣誉、比贡献,充满正能量的组织氛围。

四:创新亮点

纺化党建以“强企”为本,党组织在企业落地生根,真正把党建优势转化为企业发展和竞争优势,多角度创新党建工作,深入推进党员攻关组、改善提案、焦点课题、QC课题、合理化建议等活动,鼓励党员员工在产品创新、工艺技术改进、节能降耗增效、开拓产品市场等方面建言献策,广泛开展岗位技能比武、“青工五小”等活动,助推企业经营效益不断攀升,呈现出党建提升与企业发展“双赢”局面。

五、推广意义:   

纺化不断扩大党建工作渗透力,促进企业生产经营和党建工作互融共进。未来,纺化党委仍将加强基层党建工作,努力把党建优势转化为推进企业转型的优势以党建工作思路和对策的创新来促进企业转型升级的加速为实现企业可持续发展提供强大动力