移动互联网时代两新组织党建工作创新的实践与思考

发布日期：2016-04-18    来源：市“两新”组织党务工作者协会第二片组(江干、拱墅区)课题组

随着网络技术的发展与普及，移动互联网的概念、思维、行为已经深入到普通大众，极大改变了人们的信息传播方式、思维方式、交往方式。而青年群体作为平板电脑、智能手机等移动终端的核心拥趸，其影响力和推动力不容忽视，也是党组织重点关注的领域。在移动互联网背景下，过去传统的空间聚焦方式和行政化格局确定的党建工作方式难以为继。故而，应对移动互联网时代的挑战，适应新的沟通交互方式，创新青春党建工作，是两新党组织在新环境下的必然选择。

一、党建工作进入移动互联网时代

移动互联网时代，党员群众乐于用各种移动终端，快速走向数字化时代。两新组织党建工作要顺应信息传播手段、方式和渠道的日益多元化，抢占移动互联网阵地。

（一）青年群体深刻触网。如今的社会人普遍存在工作和生活压力大、心理焦虑、价值多元等特质，特别是其中的青年更是易受感染的群体，迫切需要两新组织加以正面引导。而移动互联网以受众需求为导向，呈现出立体化传播效果，满足了青年群体网上抒发情绪、缓解压力的需求。可以说，移动互联网成为两新党建工作的新阵地，两新组织需要借助互联网来逐步影响着青年的思想观念、表达形式、组织方式等。一方面，通过移动端，青年群体随时随地获取信息、发表评论、交友沟通、购物娱乐等，为工作和生活带来了极大便利。另一方面，网络的多元化价值倾向，也容易滋生极端化情绪和焦虑思想，在很大程度上影响到社会的和谐稳定。

（二）两新党组织顺势而为。移动互联网促成了人的主体性被放大和张扬，倡导以人为本的价值取向。两新党组织原有的运行模式已经不能对青年群体形成有效覆盖和影响，传统的层级动员、广发倡议、聚集开会等做法已无法吸引青年群体的视线，甚至会引起这一群体的不满情绪。这也就意味着，在移动互联网时代，两新党组织的工作载体、组织手段、教育内容需要调整升级。相比而言，移动互联网以微博、微信、微视、党员交流平台等教育载体，生动而又直观的呈现方式，更加贴切青年群体需求，为两新党组织提供了广覆盖、高效率、互动强的组织活动方式。

（三）青春党建蓬勃发展。据数据统计，两新组织已成为青年高度集聚地，也是党建工作需要重点覆盖的领域。但目前来看，由于受中小企业自身发展不稳定、企业主主观重视程度不高、党建工作方式因循守旧等因素影响，青春党建工作的渗透性和吸引力还不够，这也引起了上级组织部门的关注，强化了对青春党建工作的推进。特别是在今年4月份召开的全省两新组织创建“和合共同体”、深化“青春党建”推进会上，省委组织部副部长庄跃成要求深化青春党建工作，促使“青春党建”成为党建工作的重中之重。

二、党建触网的相关实践与创新

把握了移动互联网时代青年群体的特征与性格，就把握了这个时代的“青春”主题。开展青春党建，就是要激发青年的活力与创造力，最大限度将青年凝聚在党组织的周围。对此，要秉承“用户至上、平台互动、大数据应用、O2O闭环理念、讲故事理念”等移动互联网思维，不断创新党建工作思路，扩大党执政的青年基础。

（一）青年至上——用户思维。青春党建的工作对象是青年群体，青年有什么需求，党组织就要有针对性地开展工作。党组织要按照移动互联网“用户至上”的思维，为青年提供更为丰富的组织体验，增强党组织粘性，从而引领青年的价值认识和事业追求。浙江盘石信息技术有限公司党委深知新时代下，青年群体对党组织的认知有所滞缓。为了强化党组织在青年中的影响力，每年7月都会举办“重温入党誓词”活动。全体党员身着新四军军装，站在长兴县新四军纪念馆前，面对鲜红党旗，高举手臂，重温入党誓词，不忘党员光荣使命。值得一提的是，整场活动把控中，盘石党委充分通过线上线下相结合的模式，使活动更具吸引力和感染力。活动前，公司党委依托盘石党建管理平台发布活动通知；活动中，借助微信群联络各小组成员，落实活动相关细节。同时，还发动党员进行活动实时微信微博的播报，故而，盘石党委还被党员们亲切地称为“潮党委”。

（二）平台应用——互动思维。打造产业链上下游之间、企业和用户之间随时随地协同共赢。在党建领域，也可以打造这样的平台，实现组织内部、组织与党员、组织与社会之间无缝对接。祐康党委探索建立了“青春支部”、“网络支部”等，依托党群活动中心拓展“青春阵地”等，建设区域性、开放性的党群活动中心，实现对青年党员的有效联系与服务，在平台上凝聚青年党员力量。杭州建华文创园依托“党员智能卡”系统，建立“网络党支部”，通过“网络党支部”把分散各地的党员连接起来，引导党员参加网上组织生活、参与网上表决等，以网络手段实现有效沟通交流。据统计，通过运用“党员智能卡”平台，建华文创园党支部组织网上活动61次，参与党员1500余人次，参与率达到92%以上，有效构架了覆盖全面、操作简便、反应敏捷的党建工作新平台。

（三）集腋成裘——大数据应用思维。移动互联网引领人类社会进入大数据时代。大数据的战略意义不在于掌握大量数据信息，而是要从数据中获得有价值的信息。两新党组织要善于掌握青年数据，建立基础数据库资源，了解青年诉求，形成长期且可靠的数据监测，从而提升青春党建工作的有效性。杭州巨星科技股份有限公司党委根据数据分析，发现职工在孩子暑期托管方面有着极大的诉求，对此，巨星科技党委主动回应，开设巨星暑托班，有效解决了职工暑期没有时间照顾家中孩子的实际问题，同时，部门党员职工还主动为孩子们执勤，提供了坚实的安全保卫，极大地融洽了企业内部关系。又如，祐康集团结合党员能力素质提升的需求，每月开展经理人学院课程，邀请互联网等领域的专家前来上课，值得一提的是，为解课程效果和党员的满意度情况，课后邀请党员通过微信线上给授课专家打分，根据党员的打分情况，经过数据分析后，来确定下次培训课程的方向与内容。

（四）无缝对接——O2O闭环理念。O2O闭环理念即线上的营销宣传，要将客流引到线下去体验消费，再回到线上交流等行为。两新党组织要依托移动互联网建构的特色鲜明的线上传播平台，开展线上交流和互动活动，吸引和聚焦青年力量。特别是在青年志愿服务方面，要利用微信等平台线上广泛动员征集意见、群策群力，继而转入线下具体实施运作。同时，操作的过程中，在线上实时反馈评论，将反馈意见转入线下，最终实现线上线下无缝对接，提升党组织服务青年的个性化水平和政治影响力。爱立特生态环境科技有限公司就运用该模式，结合“五水共治”等时下热点工作，开展爱立特青年志愿者服务队护水行活动。不仅与拱墅区小河街道签订合作协议，全额出资对赵家浜河进行生态综合治理，还连续三年与长征桥社区联合开展植树公益活动，极大彰显了企业的社会责任和青年力量。

三、目前移动互联网青春党建工作需注意的问题

青春党建工作契合当下移动互联网形势，能有效充实已有的党建工作基础，但同时也暴露出了一些问题，比如移动党建工作缺乏有序组织、平台建设参差不齐、面向青年党员的信息内容过于单一等。这就要求非公企业党组织需结合自身特点，边研究，边创新，不断增强党在青年群体中的凝聚力与影响力，为企业转型发展保驾护航。

（一）把握旧与新的关系，防止力不从心。移动互联网的迅速发展，促使传统的“单位”被分解，单位对个人产生的各类影响力被消解，青年个体的自主性和独立性被迅速放大。传统的针对青年的工作方法很难产生实际效果，要塑造互联网思维，突出党组织与青年群体的网络交流互动性，用新方法进入青年阵地。

（二）把握局部与整体的关系，防止厚此薄彼。开展青春党建的初衷是为了解决基层党组织活力不足的问题，重点放在较为规范的两新组织中，但随着实践的深入，要在薄弱领域、薄弱环节中扩大青春党建工作的有效覆盖。特别是要以网络党建为抓手，进入青年群体集聚的空间，将党的组织和工作覆盖到网络社会。

（三）把握严肃与活泼的关系，防止过度娱乐。活动组织纪要融入红色的党建元素，又要体现青年党员青春朝气、乐于创新的特点。在满足青年、尊重青年喜好的同时，更要把握好尺度，防止过度娱乐化。要把思想引导与活跃气氛结合起来，处理好两者关系，增强活动感召力，更好地用组织活动来凝聚青年力量。

（四）把握共性与个性的关系，防止千篇一律。要了解和掌握青年党员的特长和优势，并借助党组织网络服务平台，增强联系青年、组织青年的功能，通过线上召集、线下服务的模式，引导有能力、有特长的青年党员组建特色服务团队，开展各种形式的便民服务和志愿活动，为群众提供技能培训、就业援助、法律维权等方面的服务，从而让青年党员做善作、乐做之事，形成富有朝气的特色服务品牌。

四、下步推进探索

接下来，两新党组织要继续以青春党建作为党建工作总抓手，以移动互联网为载体，突出问题导向，梳理解决重点难点问题，不断凝聚青年力量，以青春党建推动两新组织党建工作改革创新。

（一）推广智慧党建思路。在政府层面，需加快构建智慧党建云平台，运用智慧理念、智慧技术、智慧手段，实现党的组织建设、思想工作、党员服务、党员活动的智能化与现代化，构建党内关系的良性互动，提升基层党组织的凝聚力和战斗力等。同时，企业内部也要结合实际，整合资源，推进企业内部智慧党建工作。

（二）夯实现有网络阵地。基于互联网浪潮，企业要利用自身网络技术优势，建立了党建管理平台，让党员通过该平台，了解党建动态、参与组织生活、展示自我形象、实现自我管理，从而实现党员自主化和自动化管理。同时，要不断完善企业微博微信、网络党校等网上活动阵地，最大程度地凝聚员工力量，促进企业转型升级。

（三）创新组织生活形式。充分利用好互联网载体，做到既有常态化的虚拟党组织生活制度，又有党员网民乐于接受的组织形式，更有吸引人的主题和内容。要适应年轻党员的特点和爱好，避免组织生活的过度娱乐化，使党内生活兼具严肃性和活泼性。如红色拓展项目采取野外拓展的形式，组织年轻党员参与重温“入党誓词”、重温“红色历程”、重走“红军小道”、聆听“红色故事”等系列主题活动。

（四）吸纳青年力量加入。结合上级党组织的要求，认真做好入党门槛把控，积极吸纳年轻力量加入党员队伍，增强党组织的活力与凝聚力。特别是要通过党史资料、方针政策、中央相关会议精神等知识的传播，吸引党外优秀青年积极向党组织靠拢，在耳濡目染的氛围影响下，提升党组织的吸引力与号召力。

                    

                           (执笔：祐康集团孟丽娟)