两新动态 

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来自一线的红色足迹

发布日期:2020-07-23    来源:新安集团党委

       集团总部党委
       7月18日上午,集团总部党委组织各支部党员前往霍普曼体旅小镇参观学习,深入了解霍普曼公司如何展现红色大“情怀”,如何做“明白”非公党员,如何围绕服务企业中心工作,不让非公党建成为“无用功”等红色文化在非公企业的具体实践。希望通过此次红色文化之旅,转化为后续党建工作的“红色驱动”,成为企业发展澎湃的引擎。
        下午,各党支部用一场室内“破冰”拓展和室外“闯关”挑战展现了新安的红色力量。
        随着集团转型升级与高质量发展工作步入深水区与攻坚期,如何支撑前台部门工作,实现中后台部门赋能一线的目标是集团总部党委各支部做好党经融合工作所面临的难题与挑战。
        第一党支部以打造“双增”党支部为目标,积极探索赋能服务前台新模式,开创了锚定一个工作目标,坚持三项行动,落实一套保障机制的“131”工作法。经过实践与再创新,赋能服务前台的水平得到显著提升。
第二党支部以“价值输出 精准服务”为工作指导总方向,通过“一党员一课题”的方式,压实压强每一位党员的责任。支部82%党员课题与集团四大攻坚战紧密关联,用专业行动输出专业价值,用专业行动扛起后台职能部门转型的重大使命,为前线作战打造最强的后台堡垒。
       第三党支部承担着后台、中台、前台职能,在集团降本增效的攻坚战号角声中,他们“三箭齐发”,组织成立了四个攻坚先锋队,带领员工“精准研判 智慧服务”,助力制造端提升效率,较好地实现了降本增效目标。
       供应链中心党支部结合中心对产销两端的支持、支撑计划,已列出各部门的年度重点工作计划,作为各部门岗位引领,他们以典范之态来参与和引导岗位员工,“拾薪助火”积极参与,从而达到集团降本增效工作圆满完成的目标。
采购中心党支部以“全优采购”为己任,推进支部变革。不断更新迭代采购理念,以阳光采购促价优、靠流程升级促效优、凭管理升级保质优、人才畅流促队伍结构优。多管齐下,不断推进党经融合广度与深度。
       浙江同创党支部以党员队伍为先锋,以客户服务为中心,全力践行“金牌管家”的品质服务。在年初疫情防控攻坚战中,支部党员带头行动,确保防疫物资采购到位、新安大厦内部管控和人才公寓返程人员的隔离送餐工作。另外,在7月初整个防汛情阶段,支部党员再次出击,成立防洪抢险组,及时采取相关防洪措施,确保了大楼区域未有洪水进入。
金融事业部党支部在严峻的经营环境和发展压力下,制定“三前行动”计划,党员“谋在前、冲在前,干在前”,在风险困难面前提前预判,提前部署,提前应对。经营突破以反哺主业为目标,围绕集团产业链,扩大上游供应链业务规模,积极探索实施下游销售链业务。
     马目制造中心党委
     7月18日,马目制造中心党委结合“七一”活动主题,组织90余名党员前往浦江“江南第一家”和新光村参观学习,了解关于《郑氏规范》廉政、道德等典型事例,深刻领悟“郑义门”家规中蕴含的中华民族优秀文化内涵。
     开年以来,马目制造中心党委结合集团转型变革目标,要求各支部苦练内功、深度挖潜,发挥品牌优势,助推全年降本指标的达成。装备保障党支部立足岗位实际,为了实现客户为先和降本增效的总目标,解决工时制下,降低设备维修率实现降本与助力精益课题,实现三项费用下降。
      半年来,他们通过努力降低设备维修率实现降本,其中属地维修费今年比去年同期下降5%,实现预防性检维修量占总维修量10%以上。
      运行五支部和后勤支部联手,发挥党员分析检测专业,成立红色源头管控组、红色过程监控组、红色质量把关组,与粉粒剂装置三方联动,合力攻关降低颗粒剂含量范围,从而达到降低原粉消耗的目的。
      镇江江南党委
      “要让广大党员在年度大修中比作风、讲奉献、当先锋,从而带动全体员工凝心聚力、全力以赴,确保公司大修任务顺利完成。”镇江江南党委领导在政工会上对8个党支部提出具体要求,为年度大修的安全环保和降本增效吹响“冲锋号”。
       7月5日,镇江江南的年度大检修如期展开。各党支部响应公司党委的号召,广大党员干部成为大修主力军,冲锋在大修第一线。
       产品车间党支部明确提出了把党旗插在装置上,把党员的身份亮在现场,在大修中脏活、累活、苦活抢着争着干,发挥榜样作用,以点带面、调动身边的员工积极投入大修中。
       “大修是向老党员们学习的机会,看到大家都奋战在一线,努力把自己的工作做好,感触很深,希望自己尽快能够成为一名优秀的共产党员。”陈凯作为一名年轻的车间主任,也是一名年轻的党员。他抓住停车大修这一有利时机,带着日常工作中积累的疑问开展“答疑解惑”,塔釜、容器、重点设备成了车间给青工锻炼的“实战场地”。“作为一名老党员,要把车间分配的工作尽责尽职的干好,不能有一点马虎,更要严格控制各项费用支出。”正在尾气平台指导外协队伍更换碱塔的车间老党员叶新民说。忙碌的大修现场,到处都能看到作业监护人的身影,在自己的岗位上尽职尽责,克服天气变化大、作业环境恶劣等困难,从上班到下班坚守在现场,落实各项作业现场防护措施,直到现场作业结束。
       “一个党员一面旗帜,一面旗帜一个引领”。闷热的装置大修现场,无论是置身料仓顶进行设备检查,还是爬上管架进行防腐检测,在急、难、险、重的第一现场,随时都能看到胸前佩戴党徽的党员们不畏辛苦的忙碌身影,已然成为一道亮丽的风景线。
       看到大家忙碌在大修现场而顾不上喝水,支部班子就用水壶将茶水送到作业现场,为大家把茶杯添满。一个小小的举动,一份温暖的关怀,使全体员工的心紧紧联系在了一起。
       据悉,早在7月4日上午,镇江江南党委组织全体党员和入党积极分子瞻仰新四军16旅旧址,通过重温光辉历程,传承红色基因,汇聚磅礴力量,助力企业全面发展。
       参观结束后,党员们纷纷表示,参观红色革命教育基地活动,追忆共产党人的初心使命,更加坚定了理想信念,在今后的工作中将更加坚定理想信念,立足本职岗位,以更加饱满的热情投身各自工作中去。
        开化合成党委
        近日,开化合成党委组织发动各支部党员参与新项目安装和夏季送清凉为活动。
        活动中,各支部在接到公司党委提倡党员“我为公司新建项目做贡献”的建议时,全体党员积极响应,纷纷主动报名,从每个支部各抽6名身强力壮的党员,每个支部轮流一天,帮助新项目安装过程中拉一天电缆活动,减少专业人员工作量和提升项目安装进度,从而保证项目如期完成和日常安全生产检维修作业。
        各位参加义务劳动的党员同志在安排好本职工作之后,立即赶赴安装现场。根据项目组的要求,每天一大早,他们就及时赶到施工现场待命,与其他员工一起上桥架、钻电缆沟,把需要铺设电缆拉到就位。有的党员刚好轮到转夜班休息,但只要工作需要,在支部的一声令下,他们都会服从组织安排、不畏疲劳,积极参加党组织活动…… 炎热的夏日,天比较闷热,衣服很快全湿光了,他们用袖子擦完汗接着干。有时天公不作美,一会又下起倾盆大雨,但为了赶项目进度,他们没有停下工作,继续完成当天的安装任务。
        与此同时,党员每天都会把工会准备的黄金茶、夏日饮品送到生产一线,以方便大家取用。
        新安包装党支部
        7月5日,新安包装党支部组织全体党员赴金华市浦江县开展“学先进 做转型变革先行军”主题党日活动。
        上午,党员们来到浙江省党风廉政建设教育基地“江南第一家”,以“家”文化为主线,学习了郑氏家族“以德正心、以礼修身、以法齐家、以义济世”的治家理念,深刻领悟到了郑义门家规家风中的精髓。
         下午,在经济开发区金宅党政教育基地,党支部书记张小明介绍了浦江经济开发区党建文化品牌建设的历程和取得的经验,引起了党员们的浓厚兴趣,同时感受到了经济开发区浓厚的党建文化和家文化氛围。
         据了解,新安包装党支部围绕“家文化”打造支部品牌,通过打造‘133’先锋小队,以细心观察员工的需求、以爱心打开员工的心扉、以贴心帮助员工减压,通过“家”文化润物细无声地走进员工内心……不仅关心员工需求,更以满足客户需求为己任,为生产销售出力,结合生产任务,确保产品及时交付。


本协会是由杭州市非公有制企业和新社会组织党务工作者自愿组成、依法登记的非营利性社会团体,是中共杭州市委联系非公有制企业和新社会组织党建工作的桥梁和纽带。本协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结、组织全市非公有制企业和新社会组织党务工作者,积极研究和探索新形势下非公有制企业和新社会组织党的建设工作,为实现杭州经济社会又好又快发展提供组织保障。